Los servicios de Consultoría de Previsión social engloban, Consultoría Actuarial y Asesoramiento y Gestión en Programas de Beneficios Sociales.
Auditorías de Programas de Seguros de Previsión Social
La Auditoría de Programa de Seguros de Previsión Social” es el medio que facilita a la Dirección de la empresa conocer la respuesta a cuatro cuestiones fundamentales:
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¿Nuestro programa de seguros se adapta al detalle del convenio de empresa o sectorial, adolece de carencias, limitaciones o exclusiones que pueden perjudicarnos frente a una prestación?
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¿Estamos asumiendo algún riesgo de forma involuntaria por desconocimiento o imprevisión?
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¿Las primas que pagamos se corresponden con la situación del mercado asegurador?
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¿Podemos mejorar la Previsión Social en nuestra empresa?
Diseño e Implantación de Programas de Beneficios Sociales para empleados y/o directivos
Etapas de la puesta en marcha:
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Práctica común.
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Concreción de las características del plan.
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Valoración de costes / prestaciones.
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Elaboración del reglamento.
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Selección del instrumento.
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Plan de comunicación a los empleados.
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Puesta en marcha y seguimiento del plan.
Diseño de Planes de Prejubilación, Consultoría y Gestión: Etapas
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Diseño y negociación del Plan de Prejubilaciones
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Cálculo del coste y las prestaciones obtenidas; valoración actuarial
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Comunicación, gestión y colocación de la póliza de seguro
Planes de Pensiones
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Servicios de consultoría de Planes de Pensiones
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Externalización de la gestión y administración-gestión ordinaria del Plan
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Revisión Financiero Actuarial
Valoración Actuarial de Compromisos por Pensiones, Premios de Jubilación y Premios de Vinculación
Servicios Especializados de Consultoría Médica:
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Tutela en las condiciones de contratación
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Asesoría Médica en caso de siniestro
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Organización de chequeos médicos para seguros de empleados y directivos
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Asesoramiento en procesos de enfermedades graves
Plan de Compensación Flexible:
Los sistemas de compensación flexible permiten que cada empleado voluntariamente, decida cómo quiere percibir su retribución bruta, optando entre percibir una parte en dinero y otra en los productos que le ofrece la empresa, maximizando la renta disponible y minimizando la carga fiscal. Los productos con beneficios fiscales son: Seguros de salud, Plan de Jubilación y Ahorro, Tickets Comida, Tickets Guardería, Equipos Informáticos, Renting Vehículos, Formación Externa, Alquiler de Vivienda.
Ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de gestionar su Plan de Compensación Flexible a través de internet , mediante conexión a un software adaptado a sus necesidades.
Análisis de Procesos (SOX):
Descripción de procesos internos de la empresa; Sistema de controles internos-auditorías de procesos; Sistema de test de seguimiento