Toda persona y organización (empresas privadas y públicas, grandes corporaciones, etc.) están expuestas a riesgos de diversa naturaleza que tienen su origen en factores internos y externos.
Internos
- estrategia (segmentación de clientes y mercados; diversificación actividades; etc.)
- organización (renovación de plantillas; cambios organizativos; fusiones y adquisiciones; gobierno corporativo; responsabilidad social corporativa)
- operativos (producción y distribución; investigación, desarrollo e innovación; capital intelectual; sistemas de información; gestión de residuos)
- capital humano (cumplimiento legal, responsabilidad de directivos, seguridad laboral, infidelidad de empleados, productividad; retención del talento...)
Externos
- legales (legislación local, nacional e internacional)
- naturales/medioambientales (cambio climático; contaminación; gestión de residuos)
- políticos
- financieros (tipos de interés, tipos de cambio, políticas crediticias, fluctuaciones de precios)
- mercados (nuevos competidores, cambios de hábitos de consumo, etc.)
- macroeconómicos
- demográficos (tasa de crecimiento de la población, envejecimiento relativo, políticas migratorias, emigración)